1、人的一生只有5%是精彩的，只有5%是痛苦的，另外的90%是平淡的；人们往往被5%的精彩诱惑着，忍受着5%的痛，在90的平淡中度过。2、生命原本脆弱，我们只能坚强地活着。3、年轻的最大魅力就是不断犯
晨新闻央视二台报道,目前在我国大部分地区,空气、水，食品、药品，都已出现各种不同程度的问题，究其原因，99%是人为导致，利欲薰心、唯利是图，多年来，我国道德教育及信仰文化遭到严重破坏，一些道德沦丧的人
1、第一个60秒：对员工赞赏良好的表现（激励）；2、第二个60秒：对员工纠正不好的表现（指点）；3、第三个60秒：与员工设定工作的目标（方向）；切忌三者顺序不能打乱：以赞赏优异的表现为起始，具体工作改
1.挑前面的位子坐； 2.练习正视别人； 3.把你走路的速度加快25%； 4.练习当众发言； 5.咧嘴大笑；6.怯场时，不妨道出真情，即能平静下来； 7.用对自己用肯定的语气，消除自卑感；8.发现自己
①平时三餐怎么吃考期就怎么吃。②少食甜品和肥腻食物，清淡饮食。③备些新鲜 的西红柿、樱桃等果蔬用来加餐。④不要喝冷饮和提神饮品，渴了就喝白开水。⑤适当听点舒缓的音乐。⑥不要过多谈论考试。⑦午休休息半小
1）惠普公司——握手话别：陪送“嫁妆”；2）麦肯锡公司——建立“麦肯锡校友录”，视员工离职为“毕业离校”；3）Bain公司——真心牵挂：人走心连，设立旧雇员关系管理主管；4）摩托罗拉——不计前嫌：有一
每天早上卯时，和尚到附近的大街小巷叫人起床，同时提供天气预报服务。当然这不是义务的，逢年过节和尚要讨利是。如果给的少，这些和尚在路过你家的时候难免口齿不清。宋代的和尚相当有钱，不少大的寺庙都有专门负责
1）你必须要有愿景。“你必须有信念，否则一事无成。”2）你必须要有激情。有激情的员工会赴汤蹈火；3）你必须学会成 为杰出的决策制定者；4）你必须成为团队建设者，组织起一支优秀的团队；5）你必须有鲜明的
1）收入低没干劲：这会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神；2）人际关系复杂：对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力；3）工作压力太大：不能适应高效工作的只能被淘汰；
①蓝色—最佳的执行者，对朋友忠诚，并在思想上交流。②黄色—有力的指挥者！这类人驱动力来自对目标的完成，具有前瞻性和领导力。③绿色—和平促进者，宽容透明，非常友善，是很好的倾听者。④红色—快乐的带动者。
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