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张高睿教练技术之人本概念

教练技术

吴文辉《教练技术与员工辅导技巧》

张高睿教练技术之传统的命令的弊端

张高睿教练技术之人生三端

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教练技术
教练技术模式根据“人”的字形，将人分为相应的三端，顶端用英文“why”（因何）来表示，也就是“要到哪里去”、“为什么会这样”，探究现象背后的意义和行为依据的动机以

张高睿教练技术之管理者的角色

张高睿企业教练技术对组织文化的影响

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教练技术
从长远的角度考虑，将企业教练技术应用于管理实践最终在组织是会形成一种以人为本的高绩效教练文化，开发员工的潜能，支持员工的个性自我实现，这样才能带来持续的绩效改进和

张高睿引进企业教练技术模式理由

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教练技术
根据不同的目标，在决定引进教练技术时可以采用不同的模式。无论采用哪种模式，企业引进教练技术，都达到了原本设定的目标，并且组织绩效也得到了一定的提高。国内企业在引进

张高睿企业教练技术对领导职能的影响

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教练技术
领导就是传播思想、梦想，它是一个影响群体成功地实现目标的过程。企业教练技术对领导职能的影响主要体现在以下四个方面。 1．对管理决策的影响决策是组织的决策者以其知

张高睿企业引进教练技术的模式

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教练技术
企业教练(Enterprise Coaching)起源于20世纪80年代的美国，是一种新兴的、有效的管理技术。企业教练采用教练技术，通过一系列有方向性、有策略性的

严峥嵘教练技术一、二阶段

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教练技术
客户：福建慧通企管教育机构地点：福建省 - 泉州时间：2015/4/20 0:00:00 教练技术一阶段、二阶段

教练技术讲师授课见证

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