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非人讲师课程
黄泯源
《
非人
力资源经理的人力资源管理》
人力资源
管理
非人
力资源
•培训目标: • 全面系统地介绍当代人力资源管理的最新战略及技术方法;紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题,从战略和战术两个层面提供解决方案。本课
孙英哲
人力资源系统培训
酒店餐饮
人力资源
非人
力管理
l工作分析的定义 一.工作分析的含义 who,谁来完成这些工作? what,这一职位具体的工作内容是什么? when,工作的时间安排是什么? where,这些工作
秦蕾
非人
力资源经理的人力资源管理
人力资源
领导力
非人
力管理
培训目标 作为一个部门经理,他/她一定要具有两个基本能力:一管钱,二管人。本课程就是为了培养有效的管人的能力而设计的。通过传授人力资源日常的工作理念,技巧和工具,
杨先科
非人
力资源经理的人力资源管理
人力资源
中层管理
沟通技巧
执行力
招聘面试
一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥
杨先科
非人
力资源经理的人力资源管理
人力资源
中层管理
沟通技巧
执行力
招聘面试
一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥
黄红发
高效能团队塑造(1天版)
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
非人
力管理
高效能团队塑造 黄红发 老师 一、课程背景: 管理学家研究的重点都集中在商业中需要“做什么”上,即为战略,他们提供给企业家的都是静态的战略规划,比如技术、公司或者
黄红发
高效能团队塑造(2天版)
团队建设
中层管理
沟通技巧
执行力
非人
力管理
高效能团队塑造 黄红发 老师 一、课程背景: 管理学家研究的重点都集中在商业中需要“做什么”上,即为战略,他们提供给企业家的都是静态的战略规划,比如技术、公司或者
黄红发
技术骨干职业生涯规划
人力资源
非人
力管理
职业规划
职业素养
技术骨干职业生涯规划 主讲:黄红发 【课程背景】 产品是设计出来的,品质是习惯出来的,同样人生之路也是先通过设计与习惯修炼而成。我们认为,职业规划是迈入成功的第一
姜上:【上易云课堂】阴宅风水高维班开讲啦!
寻龙分金
堪舆学
风水命理
分金立向
阴宅
本期课程您能得到什么价值: 一、阴宅理论体系+民间断验绝技+实战经验! 1、如何一眼看出是男坟还是女坟? 2、病亡的原因,是哪类病、是身体哪些部位出问题? 3、什
战略目标OKR解码共创
战略管理
绩效管理
团队管理
团队建设
执行力
战略目标OKR解码共创课程大纲 (两天一晚) 课程目标 1. 理解OKR的核心概念和原则 2. 掌握战略目标解码的方法和工具 3. 学习如何将企业战略目标转化为可
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