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薪酬讲师授课见证

孙斌 企业薪酬体系设计与管理策略
薪酬管理
客户：浙江奥普企业集团 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/7/22 0:00:00 一、薪酬概念与薪酬解析 二、薪酬体系设计思路与程序 三、薪酬结构差异化设计
刘永泉 销售人员薪酬激励机制设计
薪酬管理
营销团队作为企业运营过程中实现价值增值的一个关键部门，其作用是举足轻重的。尤其是一些民营企业，更是把营销成为公司各部门的龙头，在各个方面均给予相当的重视！ 营销部门
冯涛 这8个职场薪酬常识，居然很多职场人都不知道？
薪酬常识职场
关于工资，你了解多少呢？最低工资等于基本工资吗？月工作日和计薪天数相等吗？出差补贴算加班工资吗？不休带薪年休假就一定能拿3倍工资吗？ 1最低工资≠基本工资 今年以
彭代莲 销售团队薪酬制度设计的三大注意事项
薪酬管理
有人将销售人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销
赵国军 薪酬设计实战特训班
薪酬管理
客户：品正时代数字技术（北京）有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/6 0:00:00 在资深顾问统一指导下，历时三天，最终形成系统、规范适合企业
赵国军 改革你的薪酬支付方式
薪酬管理
近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，
李兆富 ​七步设计薪酬水平体系
薪酬组织流程
在《开启薪酬管理的4.0时代》课程后，大家已经明白了薪酬设计的几个步骤：薪酬准备-薪酬总额机制设计-薪酬水平体系设计-薪酬发放体系设计-薪酬调整体系设计。很多学员
冯涛 全面薪酬体系设计“6+1”训练营
薪酬管理
客户：北京赛思东方管理咨询有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/1/24 0:00:00 两天的时间，通过实践的方法教会大家如何设计薪酬体系，包括薪酬曲
马军锋 如何设计中小企业的薪酬体系
薪酬管理
合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。目前大多数中小企业基本没有建立起合理的薪酬
张良方 如何设计有竞争力的薪酬体系
薪酬管理
随着中国日益融入世界经济大潮，“人才战”不可避免，如不增加薪酬的市场竞争力，就会导致人才流失。因此，重新审视现有的薪酬制度，明晰薪酬战略，在企业支付能力范围内调整和
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